Per maždaug keturias praktinio darbo valandas pereiname nuo pavienių klausimų prie pirmos pakartojamos darbo eigos. Dirbame su jūsų užduotimis, dokumentais ir aiškiais rezultato kriterijais.
Pagrindinė programa – apie 4 valandas praktikos, neskaitant pertraukų. Temų gylį ir užduotis pritaikome pagal komandos patirtį.
Pasirenkame darbo būdą, aptariame paskyras, įmonės duomenų ribas ir atsakomybes. Claude gauna aiškias instrukcijas jūsų darbui.
Mokomės pateikti kontekstą, analizuoti dokumentus ir patikrinti rezultatą. Vertiname ne įspūdingą atsakymą, o jo naudą konkrečiam darbui.
Svarbų kontekstą išsaugome projekte, o pasikartojantį metodą – darbo instrukcijoje ar Skill. Aptariame, kada verta prijungti patvirtintą informacijos šaltinį.
Susiejame pradžią, duomenis, darbo metodą, vykdymą ir žmogaus patikrą. Pasirenkame, ką galima kartoti, o ką dar būtina išbandyti prieš taikant komandoje.
Produktyvumas atsiranda tada, kai dirbtinis intelektas tampa pakartojamu darbo procesu: su aiškiu kontekstu, darbo šablonais, failais, saugumo ribomis ir komandos standartu. Todėl mokymuose ir palydėjime fokusuojamės ne į pavienius triukus, o į realų pritaikymą.
Dirbtinio intelekto taikymą aiškiname per vadovavimo, strategijos, finansų ir pokyčių valdymo logiką.
Verslo vadovas ir valdybų narys
Daugiau nei 15 metų vadovavimo patirties IT ir gamybos sektoriuose. Dirbo CEO ir generalinio direktoriaus pozicijose, diegė strateginio ir operacinio valdymo sistemas. Šiandien padeda įmonėms praktiškai taikyti dirbtinį intelektą kasdieniam darbui ir sprendimų priėmimui.
Atsakymai į dažniausius klausimus, kurie padeda greičiau suprasti formatą ir vertę įmonei.
Pagrindinė programa apima apie 4 valandas praktinio darbo, neskaitant pertraukų. Turinį, grupės dydį ir tolesnes sesijas suderiname pagal užduotis bei komandos patirtį.
Ne. Pagrindinė programa skirta vadovams ir specialistams. Dirbame su aiškiomis instrukcijomis, dokumentais ir darbo scenarijais; techninių integracijų ar programavimo apimtis derinama atskirai.
Tai priklauso nuo pasirinktos praktikos. Kai kurioms galimybėms reikalingas mokamas planas ar administratoriaus leidimas. Pasirengimą suderiname iš anksto, o licencijų į mokymų kainą neįtraukiame automatiškai.
Taip, kai šios galimybės tinka komandos darbui ir yra prieinamos jos paskyrose. Parodome jų vietą bendroje darbo eigoje, o praktikai pasirenkame aktualų scenarijų.
Dalyviai dirba su savo užduotimis, susikuria pakartojamą eigą ir numato žmogaus patikrą. Tikslas – suprasti, kaip kontekstas, duomenys ir metodas virsta panaudojamu rezultatu.
Pasiūlymą rengiame pagal grupės dydį, formatą, pasirengimo poreikį ir pasirinktą palydėjimą. Užklausoje nurodykite dalyvių skaičių, užduotis ir pageidaujamą laiką.
Taip. Palydėjimo apimtį sutariame atskirai. Jis gali apimti bandymų peržiūrą, bendrus šablonus, kokybės kriterijus ir sprendimą, kuriuos procesus verta plėsti.
Nurodykite dalyvių skaičių, naudojamas paskyras ir 1–2 realias užduotis. Pasiūlysime tinkamą mokymų formatą, pasirengimą ir tolesnius žingsnius.
